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崗位職責：
1、協助上級建立處理公司員工培訓、員工關系等人力資源板塊；
2、組織員工開展各種活動，營造企業文化；
4、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。
5、完成領導交辦的其他工作事項。
6、熟悉社保辦理流程。

崗位要求：
1、溝通表達能力強。
2、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
3、熟練操作相關辦公軟件。