(1)  負(fù)責(zé)宏觀掌控部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體發(fā)展方向，制定部門(mén)的整體規(guī)劃，監(jiān)督部門(mén)執(zhí)行制度及考核方案； 
(2)  負(fù)責(zé)電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策劃，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全面完成公司制定的銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)； 
(3)  負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站重要合作伙伴進(jìn)行談判及日常關(guān)系的維護(hù)；
(4)  負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)網(wǎng)站的架構(gòu)搭建、開(kāi)發(fā)等進(jìn)行規(guī)劃； 
(5)  監(jiān)控部門(mén)的各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略； 
(6)  定期主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，布置貫徹公司的整體經(jīng)營(yíng)策略，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題；
(7)  根據(jù)部門(mén)的工作職能要求，組織制定切實(shí)可行的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求，并監(jiān)督執(zhí)行；  (8)  負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各級(jí)員工的績(jī)效考核及激勵(lì)方案的制定。
(9)  負(fù)責(zé)電子商務(wù)的所有工作指標(biāo)及工作內(nèi)容；