職位描述：
1、參與制定、協助審核公司戰略規劃，協調和控制戰略的實施；
2、參與公司重大決策審批會議；熟悉公司人力資源戰略規劃，行政管理規劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程；
3、熟悉公司組織結構設計及調整方案；核實公司人力資源需求計劃和員工技能發展規劃；　
4、制定人力資源和行政年度計劃及成本預算；推進公司文化的建設工作，樹立統一價值觀；
5、審批公司重要的文件、合同、保證公司權益；
6、審核各項發布的重大信息，保證信息的準確性；參與處理重點大突發危機事件，維護公司利益；
7、貫徹執行公司經營理念、核心價值觀，管理思想及制度；
8、負責下屬員工的監督、考核、任用、培訓、人才培養。
崗位要求：
1、27-36歲，3年以上行政人事工作經驗；
2、具備建立制度管理能力，全面的行政管理、企業管理、戰略管理知識，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
3、持有人力資源管理師證優先。