崗位職責(zé)：
1、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)秩序穩(wěn)定，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定性，保證企業(yè)和經(jīng)銷商的共同利益。
3、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合公司組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
5、了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長的目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；
8、對(duì)大區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9、做好所轄大區(qū)的廣告、促銷和公關(guān)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)的申報(bào)及監(jiān)督實(shí)施工作。
10、依據(jù)渠道進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，重點(diǎn)區(qū)域的市場(chǎng)的規(guī)劃和布局有計(jì)劃的開發(fā)市場(chǎng)和客戶。
任職資格：
1、男性，28-35歲之間市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析問題的能力，及解決問題的技能；
3、具有較強(qiáng)的談判技巧，數(shù)據(jù)分析、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，  8年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少2年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、必須有3年以上建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、薪資、福利待遇：
1、公司地址：寶山區(qū)  薀川路516號(hào)泰德商務(wù)中心4-20室；
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利（社保、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）；
3、雙休、法定節(jié)假日、國家規(guī)定的各類基礎(chǔ)假期：年休假、婚假、產(chǎn)假等，公司可提供吃住。公司宿舍設(shè)有熱水器及空調(diào)；
4、公司每月舉辦活動(dòng)，員工享有生日禮品的待遇，以及重要節(jié)假日禮品慰問；
5、良好的晉職晉薪通道、旅游等系列獎(jiǎng)勵(lì)；
6、各類績(jī)效提升專業(yè)培訓(xùn)（含外派公務(wù)培訓(xùn)等）；
7、雙薪、工齡工資、各類津貼。