1、教育背景：本領(lǐng)域或相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。 
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
3、知識(shí)/技能：深入了解裝飾砂漿產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的談判技巧、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

1、制定銷售目標(biāo)，保證區(qū)域性市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司品牌的提升，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)拜訪重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期回訪情況，隨時(shí)了解客戶要求； 
4、及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、工作分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助銷售人員提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。