職位描述:
人事管理 
1.  負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形  成招聘培訓(xùn)體 
2.  負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核   
3.  負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)   
4.  負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作   
5.負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫  招聘管理   
6.  根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需  求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃   
7.負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析   
8.  結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道   
9.  負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇  情況，并做出分析報告   
行政管理   
1.負(fù)責(zé)全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔并  匯報人力資源經(jīng)理  行政管理   
2、負(fù)責(zé)辦公用品、工作牌等物品的發(fā)放及管理   
3.負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計，并予以管理   
4.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作   
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔   
6.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)   
7.  負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作