具體要求：
具有專科以上學(xué)歷，年齡在35歲以上；
具有五年以上建筑行業(yè)或裝修行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉建筑行業(yè)銷售工作流程及市場(chǎng)狀況；
具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及大客戶公關(guān)能力；
具有項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人誠(chéng)懇。
崗位職責(zé)：
關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略以保證計(jì)劃的完成
2、不斷提升業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作
3、做好銷售會(huì)議管理，無(wú)論晨會(huì)、夕會(huì)、業(yè)務(wù)匯報(bào)及總結(jié)會(huì)，形成制度，細(xì)化流程，為提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)打下基礎(chǔ)
4、經(jīng)常下到一線進(jìn)行銷售工作，起到帶頭示范作用，同時(shí)感知市場(chǎng)變化，為公司的決策提供第一手資料
5、做好業(yè)務(wù)員的銷售輔導(dǎo)工作，讓新業(yè)務(wù)員不斷進(jìn)步，讓老業(yè)務(wù)員更加優(yōu)秀
6、督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶檔案工作，做好客戶分析以提供公司決策
7、幫助業(yè)務(wù)員做好客戶維系工作；親自或協(xié)助總經(jīng)理做好大客戶的維系工作
8、做好業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核工作，高效使用銷售費(fèi)用及開支
