具體要求：
一、崗位的目的（Purpose of job）
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,優(yōu)化部門組織架構(gòu)儲備人才，不斷豐富產(chǎn)品線與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，建立工藝與質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)建立、完善本部門安全、環(huán)保方面的工作制度并實施，配合公司建立相關(guān)管控體系。
二、主要職責(zé)（Key Accountabilities）
1、安全管理：根據(jù)公司安全政策與目標(biāo)，建立和實施生產(chǎn)線安全目標(biāo)/指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范，改進安全工作程序，主持部門和生產(chǎn)線安全會議，組織開展安全項目與活動，監(jiān)督和執(zhí)行安全紀(jì)律，完善責(zé)任區(qū)的安全設(shè)施，消除安全隱患，計劃和參與安全檢查，組織參與事故調(diào)查，培訓(xùn)下級管理者的安全職責(zé)和員工工作中的安全標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建優(yōu)化組織架構(gòu)并儲備合適人才，保證技術(shù)研發(fā)工作有序開展。
3.組織實施產(chǎn)品開發(fā)與工藝質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)。
1）負(fù)責(zé)組織和開展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)工作；
2）負(fù)責(zé)對開發(fā)評審中的技術(shù)項目進行評審，確保開發(fā)評審中的各項技術(shù)指標(biāo)得到滿足；
3）負(fù)責(zé)組織編制、發(fā)放、更改和管理標(biāo)準(zhǔn)配方、產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)、確定工藝規(guī)程和制定產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書、MSDS等技術(shù)文件；
4）負(fù)責(zé)組織編制原材料檢測分類標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，負(fù)責(zé)明確原料驗收標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)環(huán)境因素的檢驗和驗證要求；
5）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外的產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/強制性產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（有害物質(zhì)限量的控制等）以及與危險化學(xué)品相關(guān)的國家、地方性法律法規(guī)等的信息交流及溝通工作，建立收集與評審此類法律法規(guī)文件的有效體系，對內(nèi)傳遞并不斷更新此類文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品配方改良工作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，保證質(zhì)量降低成本。
5.負(fù)責(zé)建立或更新部門規(guī)章、績效目標(biāo)，充分挖掘員工潛能。
6.配合公司建立CCC、ISO、十環(huán)等體系，并實施。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量投訴的分析與解決。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不適合品和不合格品評審中處置方案的確定。
9.其他日常與臨時性的工作。
三、績效衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1.安全KPI（事故頻率、損時事故、可記錄事故發(fā)生次數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)、檢查次數(shù)、安全對話次數(shù)及安全會議次數(shù)）
2.建立有效的技術(shù)開發(fā)組織與崗位績效目標(biāo)，人員儲備數(shù)與人員流失率。
3.規(guī)定時間完成符合市場需求的新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作，新產(chǎn)品開發(fā)個數(shù)與市場推廣。
4.建立新產(chǎn)品工藝流程與質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)化與制度化。
5.完善部門規(guī)章并溝通培訓(xùn)，人均培訓(xùn)小時數(shù)。
6.及時協(xié)調(diào)確定不合格品的評審方案，質(zhì)量損失的降低。
四、主要挑戰(zhàn)（Major Challenges）
1、及時開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。
1、確保新產(chǎn)品各項技術(shù)指標(biāo)的完善，滿足客戶的需求。
2、引進新的涂料技術(shù)并應(yīng)用于實際工作產(chǎn)品中。
3、確保有效的技術(shù)開發(fā)組織。
4、產(chǎn)品質(zhì)量損失下降。
五、管理能力 （Managerial competencies）
強的分析探索能力
強的溝通能力以及解決問題的能力
強的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)指導(dǎo)能力
不斷追求卓越的動力和激勵團隊的能力
強的工作責(zé)任心及執(zhí)行力
六、勝任能力 （Functional competencies）
強的新產(chǎn)品開發(fā)能力
強的競爭對手產(chǎn)品分析的能力
強的生產(chǎn)工藝設(shè)計、不適合品和不合格品處理能力
強的產(chǎn)品客戶投訴的工作處理能力
掌握涂料新產(chǎn)品開發(fā)體系
掌握涂料生產(chǎn)工藝的工作、不適合品和不合格品處理
掌握工廠的日常管理和運作
七、學(xué)歷/工作經(jīng)驗 （Jobholder Qualifications—entry level）
大專或以上學(xué)歷，高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。涂料行業(yè)8年或以上相關(guān)崗位研發(fā)經(jīng)驗，較強的分析探索能力、開發(fā)能力、組織與執(zhí)行力、講求誠信。
八、工作地點：
四川
崗位職責(zé)：
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