職位描述：
1、統籌管理公司后勤規劃工作，并建立成本控制體系，有效降低公司費用；包括辦公用品采購及管理、固定資產管理、后勤協調等；
2、負責為公司在當地的發展，建立良好的政府關系，營造良好外部環境；
3、收集和掌握國家以及地方政府有關政策信息，開展調研，為企業制定決策提供信息支持和可行性建議；
4、負責公司項目申報工作的推進及管理,依據政策，確保公司各項政策性資金落實；
5、公司日常人事事務，包括人員入離職、社保繳納、薪資核算、勞動合同及人員檔案的建立、健全與完善；
6、負責公司日常的招聘工作，并將擬錄用人員提交總部審批；
7、組織公司員工活動、體檢、福利發放等，配合上級完成各部門季度考核工作；
8、員工關系管理工作，解決各種勞動爭議；
9、完成總經理授權及臨時交辦的各項工作任務。

崗位要求：
1、大學專科以上，企業管理或人力資源管理類相關專業；
2、8年以上工作經驗，3年以上部門管理經驗；
3、掌握相應的行政管理、人力資源管理知識，掌握勞動法、合同法等法律知識；
4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、具備良好的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。