具體要求：
崗位職責(zé)：
1、參與財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
6、完成公司及上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、33-42歲，上海戶口，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、至少五年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)同企業(yè)文化并樂(lè)于改變自己，遵從企業(yè)文化的要求；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、人品正直，誠(chéng)信可靠。具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
參考薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利津貼+其他；具體薪資可視個(gè)人能力而定，多勞多得，收入與能力成正比，天高任鳥(niǎo)飛！
試用期可根據(jù)實(shí)際情況如果能勝任工作，符合公司各項(xiàng)要求，可考慮提前轉(zhuǎn)正。
其他參考福利：
1、月度和年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人的產(chǎn)出貢獻(xiàn)，獲得高額績(jī)效獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)；
2、雙休日，按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日，繳納社保，餐貼，交貼，職位津貼等；
3、節(jié)假日禮品發(fā)放，生日活動(dòng)，年度體檢，員工意外險(xiǎn)，帶薪年假，優(yōu)秀員工出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)；
4、有公平、公開(kāi)、透明的晉升機(jī)會(huì)；
5、定期組織各類文體活動(dòng)／旅游等。
崗位職責(zé)：
