【崗位職責】：
1、根據公司整體戰(zhàn)略定位和實際情況，制定3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合當下市場環(huán)境找到利基點，制定出切實可行的市場打法并帶團隊執(zhí)行：
2、制定出年、季、月度銷售目標，跟據目標拿出切實可行的銷售計劃和方案，追蹤銷售過程，帶領團隊完成銷售目標！
3、銷售團隊的組建、培訓并落實執(zhí)行日常管理、銷售管理工作；全面調動銷售人員的積極性（運用PK機制），建立完善的銷售體系，擴大代理商及產品渠道的覆蓋面，提升公司的整體銷量。
4、負責渠道銷售政策、模式的實施與銷售管理，渠道銷售目標的實施及銷售費用預算控制、銷售利潤管控；
5、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化；
6、為公司新產品開發(fā)提供市場資料，產品品類的研究、管理和新產品市場跟蹤及管理；
7、對競爭品牌產品信息進行收集、整理和分析、綜合客戶的反饋意見、組織市場調查分析、撰寫市場調查、分析報告；
8、策劃并實施有效的公關活動，尋找事件和由頭，不斷提高企業(yè)曝光率；
9、對終端門店廣告投放制定出可行的方案并執(zhí)行和有效的管理；
10、對公司網站建設、網絡傳播提出計劃，并根據計劃推動實施；
【任職要求】：
1、年齡性別：27歲～43歲  男女不限；
2、學歷：經濟學、市場營銷、工商管理等統(tǒng)招大專及以上學歷；
3、經驗：在建材、家裝、裝飾裝修、軟裝行業(yè)、裝修輔材5年以上全國市場渠道管理經驗或3年以上招商經驗，所帶團隊人數不低于10人，業(yè)績不低于5000萬；（如有在防水涂料，瓷磚背膠等建材輔料企業(yè)工作經驗可放寬或優(yōu)先考慮）；
4、性格開朗、工作認真細心，責任心強，善于與人溝通，具有良好的服務意識，溝通協調能力、口語表達能力，工作原則性強，高度的責任心和使命感。
5、能力：較強的目標管理能力、戰(zhàn)略眼光和團隊管理能力，具有較強的市場敏感度、具有敏銳的市場感知、熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢；
6、有一定的渠道資源，對成功充滿渴望，精力體力充沛；對建材營銷工作有深刻認知；精通企業(yè)營銷管理；
7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
薪資構成：基本工資+補貼+績效+分紅（利潤分紅）
8、熟悉各新媒體平臺運營的底層邏輯；
薪資構成：底薪（無責）+底薪（有責）+崗位工資+績效+分紅（利潤分紅）
福利待遇：
【薪資福利】
1、購買五險；
2、帶薪培訓
3、完善的《薪酬晉升機制》；
4、法定節(jié)假日；
5、優(yōu)秀員工父母孝心獎；
6、股權激勵/合伙人獎勵政策；

【崗位職責】：
1、根據公司整體戰(zhàn)略定位和實際情況，制定3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合當下市場環(huán)境找到利基點，制定出切實可行的市場打法并帶團隊執(zhí)行：
2、制定出年、季、月度銷售目標，跟據目標拿出切實可行的銷售計劃和方案，追蹤銷售過程，帶領團隊完成銷售目標！
3、銷售團隊的組建、培訓并落實執(zhí)行日常管理、銷售管理工作；全面調動銷售人員的積極性（運用PK機制），建立完善的銷售體系，擴大代理商及產品渠道的覆蓋面，提升公司的整體銷量。
4、負責渠道銷售政策、模式的實施與銷售管理，渠道銷售目標的實施及銷售費用預算控制、銷售利潤管控；
5、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化；
6、為公司新產品開發(fā)提供市場資料，產品品類的研究、管理和新產品市場跟蹤及管理；
7、對競爭品牌產品信息進行收集、整理和分析、綜合客戶的反饋意見、組織市場調查分析、撰寫市場調查、分析報告；
8、策劃并實施有效的公關活動，尋找事件和由頭，不斷提高企業(yè)曝光率；
9、對終端門店廣告投放制定出可行的方案并執(zhí)行和有效的管理；
10、對公司網站建設、網絡傳播提出計劃，并根據計劃推動實施；