任職要求： 
1.管理類，人力資源類相關專業； 
2.良好地溝通能力； 

工作范圍： 
1.制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標； 
2.執行招聘，甄選，面試選擇，安置工作； 
3.負責編寫公司培訓規劃，實施培訓工作； 
4.完成行政人事部其他工作。