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    湖南松井新材料有限公司 - 銷售經(jīng)理
    該公司其他職位
    更新時(shí)間: 2020-06-10 工作方式: 全職
    工作地區(qū): 廣東-東莞-不限 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
    年齡要求: 不限 性別要求: 不限
    招聘人數(shù): 不限 學(xué)歷要求: 大專
    語(yǔ)言能力要求: 不限 薪資待遇: 面議
    具體要求:
    工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓珠三角地區(qū)新客戶及維護(hù)現(xiàn)有客戶。具體為:
    1、銷售制度:協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理制訂銷售相關(guān)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、銷售計(jì)劃:負(fù)責(zé)制訂銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)到分管銷售工程師;
    3、產(chǎn)品銷售:①、負(fù)責(zé)及時(shí)收集整理市場(chǎng)銷售信息,協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理組織銷售工程師制定銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;②、在銷售業(yè)務(wù)過程中給予銷售工程師指導(dǎo)與幫助;③、組織所轄區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,出具相關(guān)分析報(bào)告;
    4、定價(jià)管理:掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)情況并向上級(jí)報(bào)告;
    5、訂單管理:①、組織監(jiān)管訂單評(píng)審整個(gè)過程,督促銷售工程師簽訂和履行銷售合同;②、負(fù)責(zé)分管銷售工程師的銷售合同的履行和跟蹤工作;③、對(duì)銷售訂單進(jìn)行評(píng)審確認(rèn),并給銷售工程師相關(guān)建議與指導(dǎo);
    6、渠道管理:①、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理規(guī)劃本區(qū)域銷售渠道;②、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理組織選擇并定期評(píng)估經(jīng)銷商,建立經(jīng)銷商檔案;
    7、競(jìng)爭(zhēng)及需求信息管理:①、負(fù)責(zé)搜集與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)信息,出具相關(guān)報(bào)告;②、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任客戶可能出現(xiàn)的新需求進(jìn)行搜集并分析上報(bào);
    8、客戶關(guān)系:①、收集歸納大區(qū)的客戶檔案,并組織建立和更新;②、與銷售工程師一起討論制訂專門的客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃并組織實(shí)施;③、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、質(zhì)量問題的協(xié)助處理、客戶培訓(xùn);④、及時(shí)申請(qǐng)客戶所需樣油并跟蹤、反饋信息;客戶質(zhì)量問題的投訴反饋及處理
    9、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與指導(dǎo)、士氣激勵(lì)、思想溝通;
    10、其他工作:上級(jí)授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。
    相關(guān)權(quán)限:
    1、客戶服務(wù)條款的建議權(quán);
    2、新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán);
    3、對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán);
    4、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。
    招聘要求:
    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限、性別不限;
    2、三年以上工業(yè)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有帶過銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮;
    3、熟練使用至少一門外語(yǔ),其他條件優(yōu)秀者對(duì)此項(xiàng)可放寬條件。
    薪酬結(jié)構(gòu):
    1、薪資:只要有能力、肯努力,年薪五十萬完全可以實(shí)現(xiàn),年薪過百萬也不是夢(mèng)想。
    ①銷售主管:無責(zé)任底薪5000-8000元+提成(銷售額1-2%提成);
    ②銷售經(jīng)理:年薪:30萬元。

    2、年終獎(jiǎng)(大概兩個(gè)月工資);
    3、五險(xiǎn)一金;
    4、工齡工資;
    注:公司每年調(diào)整一次薪資。

    福利:
    假期福利:
    法定節(jié)假日、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假;
    勞保福利:
    五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
    勞動(dòng)福利:
    車補(bǔ)、每年體檢一次、高溫補(bǔ)助(部分崗位)
    禮金福利:
    生日禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金、過節(jié)福利、慰唁金、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
    其他或工會(huì)福利:
    車補(bǔ)、探親福利、婦女節(jié)福利及假期、六一福利、集體旅游;
    衣:工作服(正裝、廠服);
    食:食堂(華南銷售部設(shè)有食堂,伙食補(bǔ)助15元/天);
    住:免費(fèi)住宿(宿舍有空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái));
    行:班車(總部),各銷售部根據(jù)情況有補(bǔ)助;
    文體活動(dòng):
    文藝匯演、羽毛球賽、卡拉OK大賽、籃球賽、桌球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、拓展活動(dòng)。
    工作制:
    1、每周五半天工作制;
    2、每天工作時(shí)間7.5小時(shí),夏天:8:00-12:00,14:00-17:30;冬天8:30-12:00,13:30-17:30;
    3、依法享受各類國(guó)家法定假期、年休假。





    崗位職責(zé):
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