職位介紹
面向山東、江蘇、湖南、四川、廣西、貴州等省份，以及天津、重慶直轄市，在各省份及直轄市，均招聘一名省區(qū)總經(jīng)理。
任職要求：
1.年齡：28—38  +2周歲，年輕活力與經(jīng)驗(yàn)沉淀兼具，擁有開(kāi)拓市場(chǎng)的充沛精力與成熟判斷力。
2.性別：男女不限，秉持平等的人才選拔理念，歡迎各類優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。
3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與公司業(yè)務(wù)。
4.工作經(jīng)歷：須擁有5年及以上建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)，涵蓋管材、瓷磚、油漆、防水材料及裝修輔材等領(lǐng)域。熟悉建材市場(chǎng)渠道、客戶群體，有成功的銷售案例與客戶資源者優(yōu)先。
5.創(chuàng)業(yè)意愿：懷揣在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定目標(biāo)與飽滿激情，渴望在家鄉(xiāng)的土地上開(kāi)拓一番事業(yè)。
6.個(gè)人特質(zhì)：熱情積極、樂(lè)觀向上，具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，能快速吸收新知識(shí)、新技能；自驅(qū)力強(qiáng)，無(wú)需過(guò)多外部督促，始終保持積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，自我激勵(lì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位福利：
1.基本薪資：基本工資+績(jī)效工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+分紅
2.績(jī)效：根據(jù)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)完成情況，給予可觀的績(jī)效獎(jiǎng)。
3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：
A.個(gè)人提成：依據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)完成情況，給予豐厚提成，上不封頂，充分激勵(lì)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
B.團(tuán)隊(duì)提成：根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)完成情況，給予高額的團(tuán)隊(duì)提成，充分激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
4.PK獎(jiǎng)：每月組織大型的PK活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的潛能和不服就干，永不服輸?shù)木?2
5.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)省區(qū)業(yè)績(jī)的完成情況，公司給予高額的年終資金。
6.省區(qū)分紅：公司根據(jù)省區(qū)的利潤(rùn)拿出一定比例進(jìn)行分紅。
7.表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參與公司合伙經(jīng)營(yíng)或注冊(cè)股東，享受全公司的年度分紅，深度綁定個(gè)人與公司利益。
      薪    酬：
初級(jí)：18～28萬(wàn)
中級(jí)：25～40萬(wàn)
高級(jí)：40～80萬(wàn)/年（基本工資+崗位工資+績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+PK獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+年終省區(qū)分紅+公司年終分紅）
8.福利：五險(xiǎn)+節(jié)假日禮品+帶薪年

崗位職責(zé)：
一）、銷售目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行
  1.制定銷售計(jì)劃：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)狀況，制定本省年度、季度及月度銷售計(jì)劃，明確各階段銷售目標(biāo)、策略及行動(dòng)方案，確保銷售目標(biāo)科學(xué)合理且具有挑戰(zhàn)性。
2.目標(biāo)分解與監(jiān)控：將銷售目標(biāo)細(xì)化至各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，定期跟蹤銷售進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際業(yè)績(jī)與計(jì)劃目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并制定調(diào)整措施，確保銷售目標(biāo)順利達(dá)成。
3.市場(chǎng)趨勢(shì)洞察：密切關(guān)注本省建材市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及行業(yè)政策變化，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提升公司市場(chǎng)占有率。

二）、團(tuán)隊(duì)組建與管理 
1.團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定團(tuán)隊(duì)編制與招聘計(jì)劃，吸引并選拔優(yōu)秀銷售人才，搭建高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)策略等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工制定個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。
3.績(jī)效管理：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：倡導(dǎo)公司核心價(jià)值觀，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、追求卓越的團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

三）、客戶關(guān)系管理 
1.客戶維護(hù)：制定客戶關(guān)系維護(hù)策略，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)做好客戶日常溝通與服務(wù)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題與需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
2.大客戶拓展：親自參與本省重點(diǎn)大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，挖掘大客戶潛在需求，實(shí)現(xiàn)深度合作與業(yè)務(wù)拓展。
3.客戶反饋收集：搭建客戶反饋渠道，收集客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)等方面的意見(jiàn)與建議，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)提升。

四）、渠道建設(shè)與管理
1.渠道規(guī)劃：結(jié)合本省市場(chǎng)特點(diǎn)與銷售目標(biāo)，制定多元化渠道拓展策略，包括經(jīng)銷商、零售商、工程渠道等，優(yōu)化渠道布局，提高市場(chǎng)覆蓋率。
2.合作伙伴管理：篩選、評(píng)估并確定優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；定期對(duì)合作伙伴進(jìn)行考核與評(píng)估，提供支持與指導(dǎo)，推動(dòng)合作伙伴共同發(fā)展。
3.渠道政策制定：制定并執(zhí)行具有吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力的渠道政策，如價(jià)格政策、返利政策、促銷政策等，激勵(lì)渠道合作伙伴積極性，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

五）、市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣 
1.營(yíng)銷方案制定：根據(jù)本省市場(chǎng)特點(diǎn)與銷售目標(biāo)，制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣方案，整合線上線下資源，提升品牌知名度與產(chǎn)