具體要求：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)符合公司發(fā)展原則的經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標(biāo)，控制銷售費用及其他管理費 用；
2、分析市場狀況，正確作出市場和銷售績效管理；
3、擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；
4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)；
5、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用；
6、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)，參與重大客戶銷售談判和簽訂合同；
7、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作
8、及時處理重大客戶投訴，以降低企業(yè)的法律風(fēng)險及減少公司的經(jīng)濟(jì)損失。
9、收集并接觸行業(yè)內(nèi)潛在的收購對象信息，并形成書面報告，提交管理層決議。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理制度，按季度做出賬款回收分析報告，并做出改善措施，降低呆、壞賬的風(fēng)險程度。
崗位職責(zé)：
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