具體要求:
任職資格:
1、35歲以上,工民建及相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2、建筑工程知識(shí)豐富,較強(qiáng)的工程的理論和實(shí)踐技能 ;
3、3年裝飾公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn),5年的大型工程管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的建筑、裝飾裝修專業(yè)知識(shí),具有管理大型工裝項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),熟悉工裝工藝流程、施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī);具有較強(qiáng)的分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng),高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
6、溝通能力強(qiáng),性格外向
7、具有國家一級(jí)建造師資格及工程師職稱優(yōu)先錄用;
8、能經(jīng)常出差
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程進(jìn)度,質(zhì)量,計(jì)劃的檢查并提交檢查整改報(bào)告;
2,對(duì)公司各項(xiàng)目的工程計(jì)劃,進(jìn)度,質(zhì)量進(jìn)行審核并提出合理化建議,與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通,形成統(tǒng)一意見;
3,針對(duì)工程管理辦法細(xì)化,落實(shí);
4,協(xié)助總經(jīng)理就項(xiàng)目經(jīng)理提出的工程類援助進(jìn)行安排實(shí)施;
5,協(xié)助公司其他部門的工程類專業(yè)協(xié)助工作;