崗位職責(zé)  1、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度；2、匯總員工每月基本工資、績(jī)效工資等薪酬數(shù)據(jù)；3、一線員工每月關(guān)懷禮品的采購(gòu)、發(fā)放；4、繳納社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)。任職資格  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理。 
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我們擁有： 
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 
健全、靈活的晉升機(jī)制； 
科學(xué)完善的培訓(xùn)體系； 
免于擁擠的市內(nèi)班車(chē)。 

 
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法定假日+帶薪年假+社會(huì)統(tǒng)籌+食宿+補(bǔ)助等福利待遇！ 

 
我們希望您： 
充滿活力，樂(lè)于挑戰(zhàn)，富有激情！