崗位要求：
1、男，年齡27-35歲；大專以上學歷，有文體特長者優先；
2、三年以上中大型企業人力資源工作經驗；
3、擅長公文寫作及電腦辦公軟件；
4、良好的溝通協調能力、敬業精神、團隊合作精神與保密意識。

工作職責：
一、根據公司年度招聘計劃，全面開展人員招聘與配置工作；
二、負責新員工培訓、年度培訓計劃制定、落實，外部培訓課程的申報及后續跟進工作，確保質量和進度；
三、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
四、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
五、組織公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。