崗位要求： 

 
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

 
2、熟悉招聘流程和體系，具備良好的招聘技能；

 
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

 
4、能獨(dú)立完成人資其它模塊；

 
5、工作地點(diǎn)：寧德霞浦縣福寧工業(yè)園區(qū)一區(qū)6號(hào)。 

工作概述：（提供食宿） 

 
1、在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理招聘、新員工入職手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、職務(wù)任免、調(diào)配解聘、離退休的具體工作；

 
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定各項(xiàng)福利制度并實(shí)施，做好公司相關(guān)人員的社、醫(yī)保等事務(wù)工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理具體開(kāi)展公司職位說(shuō)明書(shū)的編制工作；

 
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

 
4、依據(jù)公司日常人力資源管理制度，對(duì)員工的考勤、請(qǐng)假、加班、值班及出差進(jìn)行管理，做好員工檔案、培訓(xùn)檔案的管理及各種工作記錄，負(fù)責(zé)本部門(mén)的文件打印工作；

 
5、每月負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量的巡查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)相關(guān)工作過(guò)程中不合格工作的糾正與預(yù)防措施的控制與跟蹤驗(yàn)證；

 
6、服從行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，全力配合其處理日常行政事務(wù)；

 
7、負(fù)責(zé)公司公文、各類(lèi)合同、對(duì)外文件、質(zhì)量管理體系文件等各類(lèi)公司文檔的打印、復(fù)印工作及公司公告欄上墻工作；

 
8、配合進(jìn)行企業(yè)、社區(qū)文化活動(dòng)的具體組織策劃；

 
9、做好公司內(nèi)部工作請(qǐng)示單的傳遞、歸檔及跟蹤落實(shí)；

 
10、協(xié)助辦理公司的接待、會(huì)議、培訓(xùn)和集體活動(dòng)組織與安排等工作；

 
11、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，并對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核；

 
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。