1、28-38歲，市場營銷或管理類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以建材或快銷行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷有較深刻的認(rèn)知程度；
3、具備敏感的商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，良好的溝通合作技巧及豐富的客情建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；能有效的激勵團(tuán)隊(duì)；
5、執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)；
6、為人正直，個性開朗。

1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織實(shí)施市場銷售計(jì)劃及具體的實(shí)施方案；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助銷售總監(jiān)拜訪重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期回訪情況，隨時了解客戶要求；
3、制定完善的客戶服務(wù)流程，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，協(xié)助銷售總監(jiān)組織對所轄區(qū)域銷售人員的招聘、培訓(xùn)、工作分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助銷售人員提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。