幾乎每個公司都有這么一個女孩：每天忙忙碌碌，總是幫同事復(fù)印、掃描，跑腿拿資料，買早飯、買咖啡也是常事。自己的工作常常做不完，卻一直忙于幫同事處理瑣事。辦公桌上方總是貼滿了各種顏色的便利貼，記著同事們要她幫忙的各種活兒。面對請求，她從不拒絕，久而久之，同事們也覺得讓她做事是理所當(dāng)然的，連感謝一聲都用不著。辦公室就她最忙了，可是也未見上司重用她，升職加薪也和她無關(guān)，這便是職場上典型的“便利貼女孩”？
你呢??你是“便利貼女孩”么？到底什么時候開始變成了“便利貼”呢？趕快來測測看吧。
準(zhǔn)備好了么，拿起筆選擇你的答案（選“是”記1分，選“否”不計分）：
1、在公司你做的是基層或輔助性崗位？
是□否□
2、一周有3次或3次以上幫同事買外賣或帶咖啡？
是□否□
3、每天工作雜亂無序，忙都忙不玩？
是□否□
4、工作努力，但卻得不到重視？
是□否□
5、時常得到只有老板的口頭表揚(yáng)？
是□否□
6、經(jīng)常被上司莫名其妙地安排各種份外事？
是□否□
7、長時間與升職、加薪無緣，老板總是用打太極的態(tài)度應(yīng)付？
是□否□
8、團(tuán)隊(duì)里安排工作任務(wù)，同事們都推給你來做？
是□否□
9、等到自己的工作需要幫助和協(xié)助時，同事們都相互推脫？
是□否□
10、經(jīng)常因?yàn)榕R時幫別人的忙而耽誤了自己的工作？
是□否□
好，下面請把你的得分統(tǒng)計一下。測試結(jié)果如下：
0-3分恭喜你哦，“便利貼女孩”不是你
應(yīng)該慶幸，你還不是“便利貼女孩”。如果能不斷積累和增加自我核心競爭力，那么你不僅將成為“好用”的人，還能慢慢向你的職業(yè)理想靠近。
4-6分你已是邊緣“便利貼”
看來你的工作還需要認(rèn)真梳理，如果目標(biāo)還比較模糊，那么你的職業(yè)目標(biāo)急需重新審視和制定，理清頭緒后再圍繞目標(biāo)制定行動計劃和方案，這樣才有標(biāo)準(zhǔn)去衡量事情的輕重緩急，做好時間管理，掌控好你的工作。
7-10分你是名副其實(shí)的“便利貼”
要給你敲警鐘了。你已經(jīng)是辦公室里的“便利貼女孩”，情況不太樂觀，眼前這樣的狀態(tài)下你不僅浪費(fèi)了很多精力和時間，而且工作績效欠佳，核心競爭力不足。
專家分析：她們?yōu)槭裁闯闪恕氨憷N”？
臺灣偶像劇《命中注定我愛你》曾風(fēng)靡一時，劇中由女主角飾演的“便利貼女孩”形象給大家留下了深刻的印象：工作積極、忙碌，樂意做任何事，老板看在眼里也不表態(tài)，不加薪不升職；同事什么瑣事都推到她這里，又不好拒絕，只能硬著頭皮扛下去；別人早早下班約會去了，只有她一個人還在加班埋頭苦干，男朋友也跟她分了手。
這樣的“便利貼女孩”，現(xiàn)實(shí)的職場中也不在少數(shù)。究竟什么原因讓她們變成了“便利貼”呢？我們認(rèn)為主要有以下三大原因：
缺乏核心競爭力，可替代性高
有句話說：人不狠，站不穩(wěn)。在職場上想要處于不敗之地，要狠，就一定要有自己的核心競爭力，只有為公司、為組織做出業(yè)績或貢獻(xiàn)的人，才會贏得更多的尊重，也不會輕易被忽略。如果你的工作很容易被別人替代，不論你做了多少事，也不會被重視。
缺乏主見，職業(yè)規(guī)劃模糊不清
“便利貼女孩”在職場上最明顯特點(diǎn)的是“召之即來，揮之即去”，做了很多事卻得不到收獲。表面上看，是因?yàn)樗齻內(nèi)狈χ饕姷模顚釉騾s是因?yàn)樗齻儧]有清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒有職業(yè)目標(biāo)。我們認(rèn)為，一個人目標(biāo)清晰，就能分清任務(wù)上的輕重緩急，就不容易被外界環(huán)境或瑣事干擾。
缺乏職場經(jīng)驗(yàn)，不會說“NO”
要把有限的精力用在有用的事情上，職場上尤其如此。“便利貼女孩”就是時刻懷著“自己多學(xué)多做點(diǎn)”的心態(tài)，不論同事提什么要求，都沒有分寸點(diǎn)頭答應(yīng)，這樣只會讓自己陷入被動境地，工作越做越多，卻一無所獲。
三招幫你撕掉“便利貼”標(biāo)簽
“便利貼女孩”是辦公室的“老好人”，但遺憾的是，這樣的“老好人”往往卻是最容易被踢出局的人。如何撕掉“便利貼”的標(biāo)簽，成為辦公室里的核心人物？
1、做好定位，找準(zhǔn)目標(biāo)
要想從邊緣人變身核心人物，首先要明確，自己想成為什么樣的人，找準(zhǔn)自己的位置。專家認(rèn)為，職場人一定要做好職業(yè)定位，以此為中心來展開工作，并提升技能和累積經(jīng)驗(yàn)。有了明確的職業(yè)目標(biāo)，做事才有章法和程序，心中有了標(biāo)尺才能掂量出事情的輕重。
2、提升成熟度，掌控自己的時間
職場就是一個競技場，激烈的競爭和追逐不得不要求職場人需要時刻保持獨(dú)立、強(qiáng)勢的心態(tài)，只有這樣才能掌控好自己的工作局面；否則，很容易被周圍的人和事牽著鼻子走。在心態(tài)上不斷調(diào)整，技能上不斷積累和提升，打造屬于自己的核心競爭力，學(xué)會獨(dú)立自主，慢慢從“以他人評價為標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)向“自我肯定與否定”的激勵模式上，那么你將向成熟邁進(jìn)一大步。
3、成為“好用”的人，而不是“便利貼”
因?yàn)榭傁胫岸嘧鲆稽c(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)”，不管什么事都接下來，不僅消耗了大量的精力和時間，更嚴(yán)重的是影響了自己的本職工作，這可是職場工作大忌。要知道工作也有不同的價值度，要知道哪些工作是有價值的，這些工作不僅可以提高你的核心技能，還能助你成為老板或上司身邊不可或缺的能手。切忌，分清工作的輕重，把時間和精力盡量分配給那些有價值的工作上。
“便利貼女孩”有一顆善良的心，然而，競爭靠的是實(shí)力。專家提醒職場人，只有圍繞你的職業(yè)定位，做出被認(rèn)可的成績，撕掉惱人的“便利貼”標(biāo)簽，才能成為職場上最受歡迎的關(guān)鍵人物。
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